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株式会社AOKI
働く女性の半数以上が感じる“キャリアの見えない壁”約6割がジャケットを「挑戦を支えるツール」と認識
～国際女性デーに、女性活躍ジャーナリスト白河桃子氏と考える、次世代リーダーの心理的障壁を緩めるセルフケアとは～

　株式会社AOKI（代表取締役社長：青木彰宏）が運営する『ジャケジョ研究所』では、ジャケットに関する悩みやHOW TO情報を提供し、ジャケットを着用する女性をサポートする活動を行っています。この度、3月8日の「国際女性デー」に際し、全国の働く女性1,003名を対象に「働く女性のキャリアと心理的障壁に関する実態調査」を実施しました。2025年には日本初の女性首相が誕生し、女性活躍への期待が加速する一方で、現場では半数以上の女性がキャリアの障壁となる「ガラスの天井※」を依然として実感しています。さらに、今回の調査では、待遇などの制度面に壁を感じる一方で、挑戦を阻む心理的障壁の深刻さも明らかになりました。
　本リリースでは、心理的障壁を打破する「セルフケア術」として、働く女性が実践するマインドセットや行動習慣の調査結果を公開。女性活躍ジャーナリストでジェンダー平等の第一人者である白河桃子氏を迎え、内面から自信を育み、多様なリーダーシップを発揮するヒントを、本調査結果に基づき解説いただきます。
※「ガラスの天井」・・・主に女性のキャリアに関する議論で用いられてきた表現で、制度上は平等であっても、上位層への登用において見えにくい壁が存在すると感じられる状況を示す言葉です。本調査では、多様な人材が活躍できる環境について考える一環としてこの言葉を用いています。
ジャケジョ研究所：https://www.aoki-style.com/feature/jacketjoshi/

【TOPICS】
① 「ガラスの天井」の実態：2人に1人以上が実感。キャリア志向層は91.0％と顕著
キャリアに意欲的な女性の9割以上が、昇進を阻む構造的な障壁をシビアに実感
② 「壁」の正体：待遇・賃金（41.4％）、働き方配慮や支援（33.2％）が1位・2位
給与面や働き方支援など、特に制度面で女性が「ガラスの天井」を実感している実態が明らかに
③ 挑戦を阻む心理的障壁：責任の重圧や適性不安など、約6割が「心理的ブレーキ」を実感
「責任へのプレッシャー」などの内面的不安が挑戦を躊躇する要因に
④服装によるエンパワーメント：62.8％がジャケットを「挑戦を支えるツール」と定義
「気持ちが引き締まる（34.3％）」「自信が湧く（20.1％）」内面から行動を後押しする側面が明らかに
⑤白河桃子氏の提言：心理的障壁を緩めるセルフケア術と働く女性へのメッセージ
今日「できたこと」を肯定する習慣、装いを整え自身と信頼を育むことが、内面を支える確かな力に

■見えない障壁「ガラスの天井」。働く女性の半数以上が経験

これまでのキャリアの中で、「ガラスの天井」を感じたことがあるか尋ねたところ、55.4％（「強く感じる(13.9％)」「時々感じる(41.5％)」の合計）の女性が「ある」と回答しました（グラフ1）。社会全体で女性活躍が推進されている一方で、現場で働く女性の2人に1人以上が、自身のキャリアにおいて何らかの障壁を実感していることが明らかになりました。

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